招聘流程

                                  
                                                 


1.人事处收集内部招聘需求,在相关网站上发布学院招聘信息;

2.应聘者投递个人简历及所需相关证件电子版资料;

3.人事处招聘老师收集和筛选应聘者简历,确定初试人员名单;

4.根据岗位类别及缓急程度,组织应聘者参加笔试或初次面试;

5.对于教师岗位,还需要安排理论课试讲和实操考核;

6.人事处组织初试通过者进入复试环节;

7.复试通过人员,人事处发出拟录用通知;

8.拟录用人员根据人事处安排到定点医院进行体检;

9.体检合格者,人事处通知录用人员,确定入职日期。



 
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