人事处部门职责

人事处部门定位

负责学院人力规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、考核奖惩、劳动关系、教师资格认定、
职称评审和师资队伍建设等工作。
 

人事处岗位设置

处长、副处长、师资科科长(兼)、综合科科长、人事干事、劳资干事。
 
人事处组织架构

 
 



岗位职责
?1、《人事处处长岗位职责》
2、《人事处副处长岗位职责》
3、《人事处劳资干事岗位职责》
4、《人事处人事干事岗位职责》
5、《人事处师资科科长岗位职责》
6、《人事处综合科科长岗位职责》

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